#15087 - Wirtschaftsjurist (m/w/d)

  • Frankfurt am Main
  • Clifford Chance Pünder Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

Wirtschaftsjurist (m/w/d) im Bereich Steuerrecht - Frankfurt

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir engagierte und qualifizierte Wirtschaftsjurist (m/w/d) im Bereich Steuerrecht.
 

Was Sie erwartet

Beratung führender, national sowie international tätiger Unternehmen bei allen steuerrechtlichen Fragestellungen, gemeinsam mit unseren Rechtsanwälten und Steuerberatern
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der steuerlichen Beratung zu M&A Transaktionen, Akquisitions- und Investmentstrukturen, Finanzierungstranskationen insbesondere im Bereich Immobilien, Infrastruktur und Industrials
Tax Due Diligence
Vertretung von steuerlichen Interessen vor Behörden und Gerichten
Unsere aktive Unterstützung bei der Steuerberater*innen-Ausbildung
 

Was Sie auszeichnet

Sie sind Berufseinsteiger ohne Vorkenntnisse oder haben bereits erste Erfahrungen in einer Anwaltskanzlei, Steuerberatungsgesellschaft oder anderen juristischen Funktion gesammelt und sind nun auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.
Sie verfügen über einen sehr guten Abschluss im Wirtschaftsrecht und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Neben sehr guten Englischkenntnissen besitzen Sie ein gutes gesamtwirtschaftliches Verständnis, unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sie sind zudem ein*e Teamplayer*in und setzen auch bei anspruchsvollen Aufgabenstellungen neben fachlichem Know-how Ihre Kreativität ein.
 

Was uns auszeichnet

Lassen Sie sich anstecken von einem starken und motivierten Team in einem internationalen Umfeld und profitieren Sie von unseren herausragenden Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Clifford Chance Academy.
 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung.
 

Chancengleichheit

Wir bei Clifford Chance wissen, dass unser wahres Kapital unsere Mitarbeiter sind. Inklusion ist wichtig für unsere Teams und unsere Familien, unsere Kanzlei und die Gesellschaft.

Wir haben uns verpflichtet alle Mitarbeiter und Bewerber fair und gleich zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Dies gilt für die Rekrutierung und Auswahl, die Beschäftigungsbedingungen einschließlich der Entlohnung, Beförderung, Schulung, Versetzung und jeden anderen Aspekt der Beschäftigung.

Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeitern Chancengleichheit, gleiche Ansprüche und gleiche Erfahrungen zu bieten. 

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